省家服办：

现将2015-2017年湖南女子学院家庭服务职业培训示范基地建设工作情况汇报如下：

一、积极探索多种形式家庭服务职业培训

1、2015.10.13-10.27，举办两期SYB培训共59人；

2、2015.5.30-10.23，举办手工编织培训两期共67人；

3、2015.1.2-1.20，举办育婴师培训班两期116人；

4、2016.4.10-5.10，举办母婴健康师定制班培训30人，定向输送到深圳580、金贝贝等家政公司从事月嫂工作。

5、2016.3-10，受省妇联委托，开展“好妹子”高端家政服务员职业培训，共100人；

6、2016.7.22—与长沙市家协建立优家网家政服务培训平台，合作开展育婴师、家政服务员培训，420人；

7、2017年5月，基地邵汉清老师硬要担任人社部教育培训中心主办的农民工工作暨家庭服务业政策指导业务培训班主讲嘉宾之一，作了题为《两化建设背景下家庭服务行业的自信与自省》专题讲座。

二、建立湖南女子学院大学生家庭服务创业孵化基地

在湖南女子学院南院划出专门场地，作为大学生家庭服务创业孵化基地业务用地，目前已开办一心托管中心、午后时光饮吧、馨家家政培训中心三个大学生创业项目。

三、拓展家庭服务领域，加强校企合作，强化养老服务功能

1、利用我校家庭服务专业资源优势，与中国太平集团旗下太平养老产业管理有限公司签订小气合作协议，2016年、2017年分别投放招生计划30个，为太平养老产业管理有限公司订单培养生活管家、活动策划人才；

2、成功举办中国首届养老与家庭服务产教融合高端论坛，来自美国、台湾、深圳、上海、陕西、河南、湖南等国家和地区专家、企业、高校代表1000余人参与论坛，光明日报、中新社、新华网、湖南日报、家庭服务杂志、湖南卫视、湖南经视、红网等全国15家媒体做了报道，扩大了湖南在养老与家庭服务行业的影响力；

3、与长沙市家协、湖南金职伟业家庭服务投资有限公司、深圳市家协等单位签署家庭服务职业培训合作协议；

4、与泰康之家、58到家、鑫源集团达成校企合作初步协议，定向培养家政服务、养老服务人才，开展家政服务人员职业培训。

四、加强基地队伍建设，优化队伍结构

2015—2016年共引进教授1名、博士4名，充实了基地科学研究、人才培养和社会服务的力量。2017年分别选送1名教师赴北京大学脱产进修一年、1名教师赴上海太平养老产业管理有限公司杨浦项目挂职锻炼6个月。选派教师参加人社部职业能力建设司职业培训包开发培训、国家标准委服务业标准制定培训。

五、加强理论研究，积极推进家庭服务业规范化建设

1、以全国家服办、中国劳动社会保障出版社名义申报的《世界家庭服务业比较研究》成功入选国家十三五重点出版规划并承担英国、法国、港台等国家和地区家庭服务业撰写任务；

2、参与商务部行业标准计划“家政服务企业诚信经营准则”起草和修订，承担湖南省《住家家政服务员服务规范》标准评审；

3、受人社部职业能力建设司委托，参与家庭服务员“职业培训包”设计，承担家政服务员.技师职业培训包开发。

4、4014——2016分别承担国家社科基金项目1项、教育部人文社科项目1项、湖南省社科评审重点课题2项。

六、今后工作思路

1、继续加强校企校地合作，开展包括定制式、订单式家庭服务从业人员职业培训；

2、利用优家网、凤网e家等公众平台试点互联网+培训或移动互联+培训，丰富平台培训内容；

3、与省妇联合作开展家庭服务业精准扶贫职业培训；

4、加强境内外协作，吸收、消化境外企业、高校先进经验，促进我省家庭服务业供给侧结构性改革；

5、有效整合资源，探索协同创新研究机制，积极推动家庭服务业两化建设，开创我省家庭服务业发展的新局面。

6、争取中央财政支持地方高校发展专项资金支持，成立大数据与精准社会服务研究中心，提高养老、家政、社会服务的有效性，建设老年人生活体验中心，开展知老、敬老、爱老、护老体验教育和公益培训，提高家庭、学校、社会对老龄化社会的认识，普及相关知老、敬老、护老知识。

                          湖南女子学院

                        2017年6月16日